Han samlade personalen på Avanza till morgonmöte efter att narkotikahund genomsökt lokalerna i centrala Stockholm nattetid och funnit spår av narkotika på några platser.  Han sa att banken kommer drogtesta de nära 600 anställda och att medarbetare med beroendeproblem ska få hjälp.

– Om vi hittar medarbetare med drogproblematik, som räcker upp handen om det eller fastnar i en drogtest, så är vår ambition att rehabilitera och hjälpa den individen. Men vill denne inte ta emot vår hjälp, ja då kan man inte jobba kvar, så enkelt är det, säger Rikard Josefson i samtal med Narkopoddens Jessica Vikberg.

Som partner har Ljung & Sjöberg anlitats som hjälper arbetsgivare att hantera problem med bl. a alkohol, narkotika, spel- och medberoende.

Händelsen i oktober fick stor uppmärksamhet i media, och Josefson har fått positiva reaktioner för sin öppenhet och transparens.
– Jag sa som det är, vi har nolltolerans, ska inte gömma oss bakom en drogpolicy bara och jag försöker sätta mig in i beroendefrågan. Tror inte vi har större problem än andra i branschen, utan det är en reflektion av samhället vi lever i.

Han har nu tagit initiativ till ett möte i februari med andra bankchefer för att försöka agera tillsammans.
– Jag blev chockad över hur utbrett och accepterat partydroger är. Jag hoppas kunna bidra till få alla VD:ar stå upp för en drogfri finansbransch, säger han.

I samtalet kommer även ämnet legalisering av cannabis upp. Josefson är tydlig där:
– Aldrig i helvete! Jag tycker inte att droger hör hemma i samhället. Jag vill inte att ungdomar i Sverige hittar en legal inkörsport till elände, säger Avanzas vd.

• #Narkopodden. Samtal Rikard Josefson och #Narkopoddens Jessica Vikberg i avsnittet ”Knark på bankkontoret?”.